admin

Рейдова робоча група та фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ активно проводять інформаційну та роз’яснювальну роботу серед підприємців та найманих працівників нашої громади, спрямовану на забезпечення легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Під час інформаційних рейдів проведені співбесіди з суб’єктами господарювання, що здійснюють діяльність на вулицях Національної Гвардії, Галицькій, Військових Ветеранів, Європейській, Північному бульварі та інших. В ході роботи виявлено , так званих “стажерів”, тобто осіб, що працюють без належного оформлення.
Під час заходів роботодавців і та їх працівників було проінформовано про наслідки використання неоформленої праці та переваги офіційного працевлаштування.
Нагадуємо, що легалізована праця гарантує:
– захист прав працівників,
– своєчасну виплату заробітної плати,
– соціальні виплати та пенсійне забезпечення,
– створення належних умов праці.
Дякуємо підприємцям, які дотримуються вимог трудового законодавства .

Плекайте в собі відповідальність за громаду, в якій живемо

Легальна праця – це основа стабільної економіки громади та соціального захисту людей. Саме тому Управління праці Івано-Франківської міської ради системно проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з підприємцями міста.
Цього разу фахівці управління праці спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області працювали на вулицях Мулика, Залізничній, Лепкого, Незалежності та Бандери. Загалом охоплено суб’єктів господарювання (заклади торгівлі, сфери послуг та громадського харчування).
Під час спілкування роботодавцям нагадували про обов’язковість належного оформлення трудових відносин та відповідальність за використання незадекларованої праці.
Офіційно оформлений працівник має гарантовані законом відпустки, лікарняні, страховий стаж і соціальні гарантії. Для бізнесу це – прозорість діяльності, відсутність ризиків штрафних санкцій і впевненість у завтрашньому дні.
Вдячні підприємцям, які сумлінно дотримуються вимог трудового законодавства та працюють відкрито (на фото). Відповідальний бізнес – це підтримка громади та внесок у її розвиток.

Фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та представниками рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати провели інформаційні заходи серед підприємців на вулицях Незалежності, Курбаса, Вагилевича, Кисілевської, Героїв Миколаєва, площі Міцкевича.
У ході роботи обстежено суб’єкти господарювання у сферах торгівлі, громадського харчування та послуг. У результаті виявлено осіб, які виконували роботу без належного оформлення трудових відносин. Наголошуємо: фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору є грубим порушенням законодавства про працю та тягне за собою фінансову відповідальність. Роботодавцям рекомендовано якнайшвидше оформити працівників належним чином. В іншому разі інформація щодо порушників трудового законодавства буде передана в Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці для вжиття заходів.
Дякуємо підприємцям, які здійснюють діяльність у правовому полі, сумлінно оформляють трудові відносини та дотримуються вимог законодавства про працю (на фото).

Упродовж цього тижня фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради та Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а також представники міської рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжили інформаційно-роз’яснювальну роботу з підприємцями Івано-Франківської громади.
Основну увагу приділено належному оформленню трудових відносин і дотриманню вимог законодавства про працю.
За два інформаційні рейди охоплено суб’єкти господарювання, які здійснюють діяльність на вулицях Мазепи, Пилипа Орлика, Володимира Великого, Короля Данила, Героїв Миколаєва та ін.
У ході роботи виявлено осіб, залучених до роботи як стажери. Роботодавцям надано роз’яснення щодо необхідності їх належного оформлення відповідно до чинного законодавства.
Нагадуємо: фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору тягне за собою фінансову відповідальність у розмірі десятикратної мінімальної заробітної плати (86 470 грн) за кожного працівника.Повторне порушення протягом двох років – у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати (259 410 грн). Окрім фінансових санкцій, передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність.
Інформаційна робота з роботодавцями має на меті підвищення правової обізнаності у сфері праці та формування культури відповідального ведення бізнесу.

Фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а також міська рейдова робоча група з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжують проводити інформаційну роботу з бізнесом Івано-Франківської громади. Такі заходи спрямовані на роз’яснення роботодавцям вимог трудового законодавства та важливості офіційного оформлення працівників.
Під час інформаційних рейдів проведені співбесіди з підприємцями, що працюють на вулицях Стуса та Мазепи. У процесі спілкування виявлено осіб, залучених до роботи як стажери. Роботодавцям надано детальні роз’яснення щодо правильного та законного оформлення стажування.
Головною метою проведення інформаційних заходів є попередження порушень трудового законодавства, формування у роботодавців відповідального ставлення до оформлення працівників та зменшення рівня нелегальної зайнятості.

❄️КП «Муніципальна інспекція «Добродій» продовжує перевірки дотримання Правил благоустрою території Івано-Франківської міської територіальної громади в частині зимового утримання територій.

⚠️ Нагадуємо: відповідальні особи зобов’язані своєчасно очищати прилеглу та закріплену територію, тротуари, пішохідні доріжки, входи до будівель, а також посипати слизькі ділянки протиожеледними матеріалами.

‼️Наголошуємо: невиконання вимог Правил благоустрою є підставою для складання приписів та притягнення до адміністративної відповідальності.

📢Просимо відповідально ставитися до своїх обов’язків та дбати про безпеку мешканців і гостей міста.

🔹 15 січня, відбувся перший у 2026 році інформаційний рейд з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Захід проведено за участю представників Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та ДПС в Івано-Франківській області. 📌 Основною метою заходу стало інформування роботодавців про переваги легальної зайнятості, надання роз’яснень щодо дотримання законодавства про працю, а також наголошення на неприпустимості допуску працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин.✔️ Обстежено 1️⃣9️⃣ суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність у різних сферах бізнесу на вулицях Василіянок, Орлика, Тичини, Січових Стрільців та Північному Бульварі.⚠️ Під час спілкування з підприємцями виявлено трьох осіб, залучених до роботи як “стажери”, яких роботодавцям рекомендовано оформити відповідно до вимог чинного законодавства.🤝 Проведення таких інформаційних рейдів сприяє підвищенню рівня офіційної зайнятості, адже легальне працевлаштування гарантує працівникам соціальний захист, належні умови праці та можливість відстоювати свої трудові права.

❄️ Очищення снігу — обов’язок, а не рекомендаціяКП «Муніципальна інспекція «Добродій» продовжує перевірки дотримання Правил благоустрою території Івано-Франківської міської територіальної громади в частині зимового утримання територій.📌 За результатами перевірок підприємств, ОСББ та управляючих компаній уже складено 112 приписів за порушення правил благоустрою, а саме — неочищення прилеглих територій від снігу та ожеледиці.⚠️ Нагадуємо: відповідальні особи зобов’язані своєчасно очищати прилеглу та закріплену територію, тротуари, пішохідні доріжки, входи до будівель, а також посипати слизькі ділянки протиожеледними матеріалами.❗️ У разі невиконання приписів порушників буде притягнуто до адміністративної відповідальності згідно зі ст. 152 КУпАП, що передбачає: • штраф від 340 до 1 360 грн — для громадян; • штраф від 850 до 1 700 грн — для посадових осіб та суб’єктів господарювання.🌨 У зв’язку з ускладненням погодних умов, робота інспекції буде продовжуватися.👉 Рекомендуємо підприємствам, ОСББ та управляючим компаніям регулярно очищати прилеглі й закріплені території, не створюючи загрозу для пішоходів і не чекаючи застосування штрафних санкцій.Ось декілька прикладів відповідального бізнесу