В Івано-Франківську – справжня зима. Містяни скаржаться на неприбрані території біля аптек, магазинів та закладів харчування та травмонебезпечні сходи. Хто ж має їх прибирати?

За Правилами благоустрою міста, прибирати сніг біля магазинів, офісів, закладів харчування мають їхні власники! Це також стосується і установ та організацій, зокрема шкіл та дитячих садочків. Коли власники не реагують, то можуть отримати штраф.

За перший тиждень грудня інспекторами вже складено понад 140 приписів на підприємців та комунальні установи!

Відповідно до вимог Правил благоустрою, очищення прилеглої території навколо об’єктів повинно розпочинатися одразу після снігопаду. Під час ожеледиці потрібно очищати та посипати тротуар. Варто подбати і про те, щоб сходи до закладів були безпечними. Адже це запорука того, що Ваші клієнти не втратять здоров’я, а Ви – не втратите клієнтів.

Комунальні служби міста під час негоди очищають міські дороги, тротуари та дворові території. Якщо хтось з цим не справляється – теж отримує приписи від інспекторів. Адже Правила благоустрою писані для всіх!

Ось і завершився ще один транскордонний грантовий проект! 🛡
1 грудня відбулася фінальна прес-конференція присвячена досягненням та результатам проєкту “Безпечне майбутнє” 🇹🇩🇺🇦 Спільної операційної програми Румунія-Україна 2014-2020 за фінансування Європейського Союзу 🇪🇺ENI CBC Romania-Ukraine 2014-2020 .
🤝Партнери проєкту:
📌 Головний бенефіціар – Виконавчий комітет Івано-Франківської міської ради (Україна)
📌Бенефіціар 1 – Солотвинська Селищна-Рада (Україна)
📌Бенефіціар 2 – Муніципалітет м. Бая-Маре (Румунія)
📌Бенефіціар 3 – Муніципалітет м. Сігет (Румунія)
В рамках реалізації проєкту «Безпечне майбутнє» збудовано Дата-центри у кожному з міст-партнерів: Івано-Франківськ, Солотвино, Бая-Маре та Сігет.
Дата-центр в Івано-Франківську складається з:
– серверної частини (місце розташування серверів для аналізу та обробки даних)
– центру оперативного реагування (встановлено робочі місця для диспетчерів служб, задіяних в роботі Дата-центру)
приміщення з бек-апами (приміщення для зберігання інформації).
Надзвичайно важливим результатом проєкту є швидка та ефективна взаємодія між різними службами, відповідальними за громадський порядок та безпеку. Це зумовлено низкою факторів: наявністю єдиної для всіх відповідних служб системи отримання, передачі, аналізу та збереження даних; можливістю розміщення диспетчерів та чергових в приміщенні Дата-Центру з безпосереднім доступом до зазначених даних; отримання інформації про небезпечну або потенційно небезпечну подію у вигляді проаналізованих системою даних разом із відео- та фотоматеріалами
🛡 Дата-центр стане основою для подальшої розбудови розумного міста «Smart Ivano-Frankivsk», а також його встановлення створить можливості для розвитку нових проєктів у таких сферах, як управління муніципальним транспортом, електронна освіта, геоінформаційні системи, управління дорожнім трафіком тощо.
Це дозволить якомога оперативніше реагувати на різноманітні надзвичайні події й гарантувати безпеку місцевих мешканців та гостей нашої територіальної громади.
Дякуємо всім учасникам та тим, хто був долучений до реалізації проєкту!🤝
Руслан Марцінків, Вікторія Сусаніна, Mykhailo Smushak, Ігор Попадюк, Chrystyna Melnyk, Nina Keyvan, Олег Сачков, Lesya Stroich, Михайло Шутак, Олексаандр Борищак, Андрій Громадюк.

Відбувся фінальний форум в рамках проєкту “Безпечне майбутнє” у місті Бая-Маре🛡
Представники Департаменту інвестиційної політики, зокрема заступник директора Олег Сачков мали нагоду відвідати фінальний форум в рамках транскордонного проєкту “Безпечне майбутнє” (SF, 1HARD/4.3/36), Спільної операційної програми Румунія-Україна 2014-2020 у місті Бая-Маре (Румунія).
📌Головною метою заходу була підсумкова презентація проєкту “Безпечне майбутнє” та відеосистеми, створеної в рамках проєкту у місті Бая-Маре.
Представники Департаменту мали змогу віддівати відділення місцевої патрульної поліції та місце розташування відеокамер. Також, учасники конференції обмінялися досвідом та підвели підсумки.
🛡 Проєкт «Безпечне майбутнє» (SF, 1HARD/4.3/36) впроваджується в рамках Спільної операційної програми Румунія-Україна 2014-2020 за співфінансування Європейського Союзу ENI CBC Romania-Ukraine 2014-2020 . Метою проекту є побудова чотирьох Дата-центрів у кожному з міст-партнерів: Івано-Франківськ, Солотвино, Бая-Маре та Сігет для забезпечення безпеки та правопорядку в містах.

Рейдова робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення продовжує активно проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо переваг офіційного працевлаштування та негативних наслідків виплати заробітної плати в “конвертах”.

Впродовж останнього рейду, який відбувся 23 листопада, представниками Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження, ДПС в Івано-Франківській області та Івано-Франківська філія Івано-Франківського ОЦЗ проведена інформаційна робота з 58 суб’єктами господарювання, що здійснюють діяльність у різних частинах міста – на Пасічній та на вулицях Івасюка і Стуса.

❗І знову не обійшлось без виявлених “стажерів”, тобто працівників, які працюють без належного оформлення. Цього разу таких було 7☹!

📌Нагадуємо працівникам-стажерам, які погоджуються працювати нелегально, що існує ряд ризиків, через які вони можуть постраждати, зокрема:

✔ у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати заробітну плату або отримати істотно менше без будь-якої причини;

✔ неоформлений працівник не отримує належного страхового стажу, що відіб’ється на його майбутній пенсії;

✔ у разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності, відсутні гарантії, пов’язані з навчанням, вагітністю, народженням дитини;

✔ при неофіційному працевлаштуванні у разі нещасного випадку з працівником недобросовісний роботодавець уникає відповідальності.

☝Тому одразу вимагайте від роботодавця офіційного оформлення трудових відносин.

Про демонтажі
Протягом минулого тижня демонтовано понад 30 самовільно встановлених вивісок та об’єктів реклами.
Деякі з них можна побачити на фото
➡️Про основні вимоги до вивісок та чим вони відрізняються від реклами – тут:
https://www.facebook.com/viktoriia…/posts/181874590439129

Цього тижня в Івано-Франківську Управління праці Івано-Франківської міської ради організувало проведення двох інформаційних рейдів щодо порядку використання найманої праці відповідно до вимог трудового законодавства та щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Участь в інформаційних обстеженнях взяли Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ДПС в Івано-Франківській області, Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження та Івано-Франківська філія Івано-Франківського ОЦЗ.
✔Проведені співбесіди з 5️⃣5️⃣ підприємцями, які займаються торгівлею, надають різноманітні послуги, працюють у сфері ресторанного бізнесу на вулицях Довженка, Вовчинецькій, Миколайчука, Івасюка.
❗Виявлено 5️⃣ працівників-“стажерів”, які не змогли представити документи про своє працевлаштування.
Працедавців проінформовано про відповідальність за використання праці неоформлених працівників і зобов’язано оформити таких працівників відповідно до трудового законодавства.
📌Загалом, з початку року завдяки проведеній інформаційно-роз’яснювальній роботі додатково оформлено 242 особи. А 42 відкрили власну справу.
☝Пам’ятаймо, що головний обов’язок бізнесу у час повномасштабної війни – працювати чесно та прозоро. Дякуємо підприємцям, що дотримуються цих правил.

Працівники Муніципальна інспекція Івано-Франківськ за минулий тиждень склали 8 протоколів та 110 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Робота з легалізації заробітної плати та найманої праці в Івано-Франківській територіальній громаді триває.
Проводяться інформаційні рейди як Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, так і силами рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення за участі фахівців Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ДПС в Івано-Франківській області та Івано-Франківська філія Івано-Франківського ОЦЗ.
✔З початку цього тижня ними проведена інформаційно-роз’яснювальна робота серед 78 суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність на вулицях Івасюка, Вовчинецькій, Хриплинській. Інформували як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування.
Можна зауважити, що більшість підприємців розуміє всю відповідальність за ведення свого бізнесу і працює в рамках правового поля, зокрема щодо дотримання вимог трудового законодавства.
Але, на жаль, знову виявлено 8 працівників, які “стажуються”, або по-простому – працюють нелегально☹.
☝Звертаємось до роботодавців: якщо ви не впевнені, що саме цей працівник добре виконуватиме свої обов’язки, то оформіть з ним строковий трудовий договір. Також ви можете оформити з працівником, який стоїть на обліку у службі зайнятості договір про стажування.
❗Обов’язковою умовою правильного оформлення новоприйнятих працівників є вчасне повідомлення про їхнє прийняття податкової служби.
❗Пам’ятайте, що за порушення вимог трудового законодавства, в тому числі в частині використання праці неоформлених працівників, існує фінансова відповідальність.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 8 протоколів та 112 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Впродовж цього робочого тижня Управління праці Івано-Франківської міської ради активно проводило інформаційно-роз’яснювальну роботу як у складі рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, так і спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ щодо ризиків використання праці неоформлених працівників.
✔Проведені співбесіди щодо детінізації відносин у сфері зайнятості з 8️⃣5️⃣ представниками бізнесу із сфери торгівлі, надання послуг та ресторанного господарства, що здійснюють діяльність на вулицях Чорновола, Петлюри, Івасюка, Федьковича, Горбачевського та Пасічній.
📌Цього разу перелік працівників-“стажерів”, з якими не оформлені трудові відносини, поповнився на 12 осіб. Роботодавцям вказано на порушення трудового законодавства та зобов’язано оформити працівників належним чином.
☝Хочемо нагадати: коли з якихось причин роботодавець не сплачує обов’язкові платежі та внески за своїх найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Найчастіше це буває, коли працівник погоджується працювати нелегально, без офіційного оформлення.
Існує пряма залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду: чим більший страховий стаж та заробіток, з якого сплачений єдиний соціальний внесок, тим більша пенсія буде в майбутньому!
Не завжди молода людина задумується про те, який розмір пенсії її чекає в майбутньому. Однак нерідко зустрічаються ситуації, коли працівник, який вже підійшов до пенсійного віку раптом виявляє, що страхового стажу для нарахування та отримання пенсії недостатньо.
❗Тому вважаємо, що найкращим способом убезпечити своє майбутнє вже сьогодні – влаштуватися працювати офіційно та вимагати від роботодавця декларувати заробітну плату в повному обсязі!