Працівники Муніципальна інспекція Івано-Франківськ за минулий тиждень склали 8 протоколів та 110 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Робота з легалізації заробітної плати та найманої праці в Івано-Франківській територіальній громаді триває.
Проводяться інформаційні рейди як Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, так і силами рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення за участі фахівців Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ДПС в Івано-Франківській області та Івано-Франківська філія Івано-Франківського ОЦЗ.
✔З початку цього тижня ними проведена інформаційно-роз’яснювальна робота серед 78 суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність на вулицях Івасюка, Вовчинецькій, Хриплинській. Інформували як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування.
Можна зауважити, що більшість підприємців розуміє всю відповідальність за ведення свого бізнесу і працює в рамках правового поля, зокрема щодо дотримання вимог трудового законодавства.
Але, на жаль, знову виявлено 8 працівників, які “стажуються”, або по-простому – працюють нелегально☹.
☝Звертаємось до роботодавців: якщо ви не впевнені, що саме цей працівник добре виконуватиме свої обов’язки, то оформіть з ним строковий трудовий договір. Також ви можете оформити з працівником, який стоїть на обліку у службі зайнятості договір про стажування.
❗Обов’язковою умовою правильного оформлення новоприйнятих працівників є вчасне повідомлення про їхнє прийняття податкової служби.
❗Пам’ятайте, що за порушення вимог трудового законодавства, в тому числі в частині використання праці неоформлених працівників, існує фінансова відповідальність.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 8 протоколів та 112 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Впродовж цього робочого тижня Управління праці Івано-Франківської міської ради активно проводило інформаційно-роз’яснювальну роботу як у складі рейдової робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, так і спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ щодо ризиків використання праці неоформлених працівників.
✔Проведені співбесіди щодо детінізації відносин у сфері зайнятості з 8️⃣5️⃣ представниками бізнесу із сфери торгівлі, надання послуг та ресторанного господарства, що здійснюють діяльність на вулицях Чорновола, Петлюри, Івасюка, Федьковича, Горбачевського та Пасічній.
📌Цього разу перелік працівників-“стажерів”, з якими не оформлені трудові відносини, поповнився на 12 осіб. Роботодавцям вказано на порушення трудового законодавства та зобов’язано оформити працівників належним чином.
☝Хочемо нагадати: коли з якихось причин роботодавець не сплачує обов’язкові платежі та внески за своїх найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Найчастіше це буває, коли працівник погоджується працювати нелегально, без офіційного оформлення.
Існує пряма залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду: чим більший страховий стаж та заробіток, з якого сплачений єдиний соціальний внесок, тим більша пенсія буде в майбутньому!
Не завжди молода людина задумується про те, який розмір пенсії її чекає в майбутньому. Однак нерідко зустрічаються ситуації, коли працівник, який вже підійшов до пенсійного віку раптом виявляє, що страхового стажу для нарахування та отримання пенсії недостатньо.
❗Тому вважаємо, що найкращим способом убезпечити своє майбутнє вже сьогодні – влаштуватися працювати офіційно та вимагати від роботодавця декларувати заробітну плату в повному обсязі!

Управління праці Івано-Франківської міської ради продовжує активно проводити інформаційні заходи в частині легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Впродовж цього робочого тижня представники Управління праці Івано-Франківської міської ради, Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження провели інформаційно-роз’яснювальну роботу, спрямовану на детінізацію відносин у сфері зайнятості з 55 представниками бізнесу, що здійснюють діяльність у закладах торгівлі, ресторанного господарства на вулицях Мазепи, Сагайдачного, Тичини і Пасічній.
✔Інформували як підприємців, так і найманих працівників про ризики використання праці неоформлених працівників і про переваги офіційного працевлаштування. Виявлено, на жаль, що 7 працівників “стажувались” і не змогли представити документи про своє працевлаштування☹.
Роботодавців проінформовано про відповідальність за використання праці неоформленого працівника та наголошено на тому, що договір про проходження стажування можна оформити через службу зайнятості з особою, що зареєстрована як така, що шукає роботу.
❗Пам’ятаймо, що головний обов’язок бізнесу у час повномасштабної війни – працювати чесно та прозоро. Дякуємо підприємцям, що дотримуються цих правил.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 11 протоколів та 86 приписів у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

🔹Вже традиційно в п’ятницю підбиваємо підсумки роботи в частині легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Впродовж цього робочого тижня фахівцями Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з представниками Муніципальна інспекція Івано-Франківськ та рейдовою міською робочою групою за участі Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області і Департамент економічного розвитку, екології та енергозбереження проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо запобіганню використання неоформленої найманої праці, негативних наслідків виплати заробітної плати в “конвертах” та порядку розміщення вивісок та зовнішньої реклами.
✔Інформувались підприємці із різноманітних сфер діяльності, що працюють на вулицях Пасічній, Вовчинецькій та Стуса . Загалом проведені співбесіди із 57 підприємцями.
❗На жаль, знову мали місце випадки, коли роботодавці використовували працю працівників без належного оформлення, так званих “стажерів”. Цього разу таких виявилось 6 осіб!
Суб’єктів господарювання проінформовано про відповідальність за використання праці неоформлених працівників та зобов’язано усунути такі порушення якнайшвидше.

Працівники КП «Муніципальна інспекція «Добродій» за минулий тиждень склали 6 протоколів та 103 приписи у сфері контролю за дотриманням правил благоустрою на території Івано-Франківської міської територіальної громади.
Щодня нам надходять звернення щодо незадовільного стану доріг, фасадів будинків, різного роду засмічень тощо.
Звернення бувають декількох видів:
– усні;
– телефонні ( 55-27-59);
– письмові;
– електронні (мережа fb,15-80).
Ось кілька прикладів їх виконання.
Звертаємо увагу жителів та гостей міста на дотримання правил благоустрою!

Про вивіски та рекламу
Працівниками Муніципальна інспекція Івано-Франківськ складено приписи з вимогою усунути порушення.
Результат на фото
Про основні вимоги до вивісок та чим вони відрізняються від реклами – тут: ook.com/viktoriia…/posts/181874590439129
З процедурою розміщення зовнішньої реклами та вивісок на території Івано-Франківської МТГ можна ознайомитись за цим посиланням: bit.ly/3VIRbdR
Закликаємо жителів та гостей Івано-Франківської міської територіальної громади не порушувати правила благоустрою!

🔹Фахівці Управління праці Івано-Франківської міської ради спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а також рейдова міська робоча група з легалізації заробітної плати та зайнятості населення продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо легалізації найманої праці, ризиків використання праці неоформлених працівників, використання РРО/ПРРО під час готівкових розрахунків та порядку розміщення вивісок та зовнішньої реклами.
✔Впродовж цього тижня проведена інформаційна робота серед підприємців, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, ресторанного господарства та надання послуг на вулицях Вовчинецькій, Франка та Гнатюка.
Результатом проведених заходів стало виявлення 1️⃣0️⃣ працівників-“стажерів”, що є порушенням трудового законодавства. Роботодавців зобов’язано усунути ці порушення якнайшвидше. В іншому разі інформація про ці факти буде передана в Держпраці для вжиття відповідних заходів.
❗Нагадуємо, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця та повідомлення податкової служби за місцем реєстрації про прийняття працівника на роботу. А за порушення вимог чинного трудового законодавства передбачена відповідальність.